timberland-pro.us.com

Atau apakah mereka hanya mengikuti Anda karena kewajiban mereka? Pertanyaan abadi kepemimpinan adalah: Apakah mereka dilahirkan atau dibuat? ”

Ini adalah topik menarik yang akan kami diskusikan dan berikan ide untuk bisnis online Anda dan informasi lain yang dapat membantu pertumbuhan pribadi Anda.

Penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan kira-kira sepertiga dari semua orang. Dua pertiga dari mereka dibuat. Kami beruntung bisa terlibat dalam pelatihan kepemimpinan karena kepemimpinan hampir seluruhnya dibuat. Kepemimpinan dapat dikembangkan. Dalam banyak artikel saya, dinyatakan bahwa kita semua dilahirkan ke dunia ini dalam keadaan telanjang. Ini berarti bahwa tubuh kita pada dasarnya adalah batu tulis kosong. Saat tubuh memproses informasi sepanjang hidup kita, begitu pula para pemimpin.

Cara sederhana untuk memulai hidup dan percaya bahwa segala sesuatunya sama, kita semua salah, inilah yang menyebabkan banyak pemimpin yang telah bekerja keras untuk menjadi pemimpin seperti apa adanya.

Pertanyaan itu meminta tanggapan. Artikel ini akan membahas poin-poin penting yang sangat penting untuk mendefinisikan pemimpin berkualitas baik, dan mengapa mereka dijunjung tinggi. Kita semua belajar bagaimana sistem bekerja melalui sepuluh tahun pelayanan di militer. Tanpa pertanyaan, semua orang dalam sistem bertanggung jawab atas peringkat di bawah mereka. Sistem bekerja dengan baik secara umum tetapi tidak sempurna. Kita berdua tahu bahwa pemimpin tidak selalu baik. Rantai Komando sering membuat Anda bertanya-tanya apakah pemimpin yang Anda ikuti kompeten dalam kepemimpinan. Situasi ini akan meniadakan prinsip di balik kepemimpinan yang baik. Anda harus percaya dan menghormati atasan Anda di militer.

Jadi, kriteria apa yang ingin kita lihat dalam “pemimpin” kita?. Mari kita buat daftar untuk membantu kita menentukan siapa pemimpin kita. Pemimpin yang baik perlu memiliki lebih banyak kesabaran, kelincahan, dan ketenangan untuk meminimalkan efek ketidakpastian. Kesan pertama dari seorang pemimpin yang baik tercermin dalam penampilan mereka, bahasa tubuh, sikap keseluruhan, dan presentasi secara keseluruhan.

Bersikaplah jujur ​​dan tidak emosional. Gunakan penilaian yang masuk akal bila perlu. Mampu menunjukkan emosi Anda bukanlah tanda kelemahan. Otak bawah sadar Anda mengendalikan emosi. Jika mereka tidak dikendalikan, emosi Anda akan terungkap saat paling tidak diharapkan. Emosi membangun pengalaman yang kita miliki di awal kehidupan. Jika orang-orang yang tidak terkendali akan dibawa pergi dengan berpikir bahwa Anda tidak cukup memihak dan terlalu emosional dalam situasi tersebut.

Pemimpin yang baik menjaga ketenangan mereka, dan mampu dan bersedia untuk mengungkapkan perhatian atau kepedulian.
Mampu mendelegasikan. Prinsip dasar ini harus dipahami oleh para pemimpin. Sementara satu individu tidak dapat melakukan segalanya, adalah mungkin untuk menggunakan orang lain untuk berbagi tanggung jawab. Menugaskan tugas khusus kepada orang-orang memberi penghargaan kepada mereka dengan tanggung jawab menjadi bagian dari tim, dan partisipasi mereka dalam proses. Pemimpin yang mampu melihat ini dengan jelas dan melibatkan seluruh tim dalam tujuan akan berhasil. Hal ini membuat setiap orang yang terlibat dengan tugas merasa memiliki analisis akhir, yang mendorong mereka lebih keras untuk mencapai garis finis. Seperti banyak rekan saya, saya telah menggunakan analogi TEAM beberapa kali dalam presentasi selama bertahun-tahun. Akhirnya, saya menyadari bahwa pernyataan “Tidak ada saya dalam TIM” tidak berarti bahwa ada M dalam istilah yang sama. M mewakili saya. Ini berarti bahwa orang lain dapat mengganggu aliran tim atau mengancam proyek. Pendelegasian melibatkan semua orang dan memberi mereka kepemilikan atas bagian mereka.

Seorang komunikator yang sangat baik. Orang-orang yang memimpin memahami bahwa bagaimana kelompok memandang tugas yang diberikan dan di mana itu cocok dalam konteks yang lebih besar akan dipengaruhi oleh pilihan mereka dalam kata-kata dan nada. Keterampilan ini tidak boleh menjadi bagian dari seluruh tim kepemimpinan. Jika Anda tidak memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk memimpin sebuah tim, bahkan jika Anda memiliki banyak atribut yang dibutuhkan oleh pemimpin yang baik, hal ini akan menyulitkan mereka untuk menanggapi kepemimpinan mereka slot online.

Dalam istilah militer, sangat penting untuk menjadi jelas dan ringkas dengan perincian tentang bagaimana setiap orang berinteraksi dalam keseluruhan penugasan. Tanpa keterampilan komunikasi yang jelas, ringkas, dan lugas, Anda akan ditinggalkan dengan rekan satu tim yang akan melanjutkan pekerjaan mereka dengan cara mereka sendiri. Pikirkan kembali permainan “telepon”. Anda menceritakan sebuah kisah kepada seseorang dan mereka menyampaikannya kepada teman-teman mereka. Hasil akhirnya selalu sama persis, meskipun cerita yang dituturkan oleh setiap orang mungkin tidak sebagus aslinya. Itu karena kita semua memiliki filter unik kita sendiri. Mereka menerima isyarat verbal, dan bahkan isyarat tubuh yang berbeda. Ini akan selalu mendistorsi pesan akhir apa pun. Itulah mengapa sangat penting untuk mempelajari keterampilan komunikasi.

Menunjukkan kepercayaan diri. Ini ditunjukkan oleh perilaku lahiriah dan batiniah. Ini adalah karakteristik yang disukai kebanyakan orang dan dapat dengan mudah dikenali. Ini menampilkan seseorang yang dapat menangani pekerjaan dan memimpin tim.